Lu sur le site d'un syndicat d'une CR qui a basculé le we dernier sur Nice
"Dans les CR qui ont déjà basculé sur NICE, les clients
divorcés redeviennent mariés dans les fichiers, sans passer
devant le maire ou à l’église. Tout ça pour ne pas payer à boire ?

NICE milite pour l’évasion fiscale.

Cette année pas d’accès aux IFU des clients, si le fisc
nous tombe dessus, on dira droit dans les yeux qu’on
savait pas!

NICE milite pour la transparence.

Quand on n’est plus trésorier d’un club de foot, on peut
continuer à consulter les comptes du club.

Oh punaise, excellent ! C'est carrément ça la vidéo - La leçon de vente - En plein dedans. Bravo pour la trouvaille.

Comme quoi "les mots bleus" c'est pas d'hier. Déjà les vendeurs d'encyclopédies des années 70 jouaient leur numéro.

Démonstration :

- commençons par une entrée en matière. Tiens, M. Javelin comment amorceriez-vous ?
- eh bien je parlerais de la pluie, du beau temps...
- ah oui très bien ça ! et aussitôt après vous lancez quelque chose comme "du moment qu'on a la santé"....mais attention, procédez par évidence : après la santé qu'avons-nous de plus précieux, j'vous le demande ! hein...ben j'vous le demande M.Roquois, qu'avons-nous de plus précieux ?
- Euh..les sous ?
- ben oui parfait...les sous. Or les maladies coûtent cher...

Nous aujourd'hui version RC2.0 c'est : (attention prenez vraiment un air de circonstance, un air de crétin, sinon ça ne marche pas)
- ai-je bien répondu à votre demande Mme Lachatte ? Si vous avez été satisfaite de nos services, seriez-vous prête à nous recommander ?

Naturel quoi...

Tiens au fait, attention bientôt la Fête des Mères. Challenge en vue. Dany The Winner va peut-être nous sortir sa "Spécial Offer" : un lot de moule à gâteaux en silicone pour 10 PEL vendus en une semaine. Allez go c'est parti !

De toute façon ils arriveront à leur fin Nous ne bougerons pas, le parking sera toujours vide et au nord comme dit ci dessou NOUS SERONS TOUJOURS LES COUILLONS. Car nous n'avons pas là ou il faut ce qu'il faut comme nos anciens.

Tendance : les banques françaises se séparent de leurs agences

version déguisée pour supprimer des emplois tout en en améliorant la relation clients alias rc 2.0 le bal des faux cul quoi
en quoi puis je vous aider mes coules ouais

Salut collegue,

Je viens de retomber sur un article qui me consterne, m'attriste... Le cdi c'est fini! Loi votée par le sénat le 14 mai 2013!
On vous a bassiné avec le mariage gay?! Un sapin qui cachait une foret oué!
FO et CgT sont les seuls a avoir voté contre, l'xxxx s'est abstenu, les xxxx ont voté non en masse et les xxxxx ont voté pour!

Nous avons encore perdu une bataille, loupé un coche pendant que des milliers de personne se mobilisaient contre le mariage gay on nous a encore pris pour des cons...

Le cdi c'est fini! Alors comment vous dire ces mots bleus... De toute façon l'employeur peut vous licencier si il vous juge incompétent... Donc a quoi bon? On devient peu a peu des esclaves de nos patrons!

Lisez ça... J hallucine quand même que personne ne soit au courant!!!! Et vive xxxx et son incompétence!

non mais allo quoi..... astuce pour la conquête : pister les nouvelles résidences ou immeuble de notre ville et aller faire du porte à porte pour se présenter aux habitants ce n'est pas obligatoire mais il y a toujours des mais bien sur cela a été présenté en mode bisounours nan mais franchement allez frapper chez les gens pour leur dire venez au crédit agricole ridicule
apparemment cela est déjà fait dans certains secteur
moi je dis ne pas me prendre la tête avec vos conneries

"La leçon de vente" : ou quand la réalité dépasse la fiction. On ne rêve plus on y est et c'est grave.

Les gars ! The Best of the Best : LA LEÇON DE VENTE.
"alors les yeux dans les yeux du client, le visage chaleureux, en parlant de choses et d'autres, vous allez demander son nom et son prénom à la victime". Grandiose !

cliquez là-dessus :

Dans le même genre RC2.0 ça pourrait donner ça aussi :

la relation et la satisfaction client c'est important , regardez :
"Les portes de la gloire monologue d'anthologie" :

"The Voice" dans le nouveau secteur métropole sud. C'est la battle pour savoir qui des deux DAnesses sera la chef de l'autre. Ça promet.

Pourquoi tant de de HAINE ET DE MEPRIS dans l'attitude de nos deux nouveaux D G. Qu'ils cherchent leur ascension profesionnelle a CASA soit mais pourquoi nous dénigrer nous rabaisser L'un n'est jamais là, l'autre extermine tout ce qui peut lui nuire. Bel exemple d'arrivisme. Qu'il faut suivre puisque c'est le CHEF Je propose donc que le mot EQUIPE soit banni de notre vocbulaire CHACUN POUR SOI Comme le DGA et on verra ou va la caisse???

t inkiet collègue avec leur RC 2/0 on sera bientôt aussi performants que le RC L 7 / 0 on va se retrouver en division du déshonneur

chez nous c'est la monitrice rc 2.0 qui nous a posé un lapin
elle a oublié de confirmer son rendez vous ....cherchez l'erreur ! ! ! !

Aménagement des horaires pour notre nouvelle méthode de VENTES RC2.0 : ok!!!!!!!!
Pour nos nouveaux DIRECTEURS DE REGIONS, pas d'aménagement des horaires : toujours aux 39 heures ?????????

pour ceux qui ne connaissent pas encore rc 2.0, sachez qu'il y a " un accueil partagé " , tout le monde va y aller , youppie !
sauf que , pour sa première séance notre DA a fait faux bond ....
ça c'est ballot pour quelqu'un qui prône sans arrêt les vertus des mots bleus et de rc 2.0

Se lever le matin et commencer par 20 minutes assis comme des andouilles à écouter la maîtresse d'école nous transmettre "les bons mots à utiliser au bon moment." elle s'éclate titine avec ses élèves plus vieux qu'elle. mon dieu quel cinéma !

ah ouais l’ambiance des réunions café c'est super. youpi la colonie. 3 fois par semaine !!! allez les enfants il faut commencer à les savoir maintenant les mots bleus. il faut que ca vienne facilement maintenant. gna gna gna gna.....comme des idiots on est là à se demander ce qu'on fout ici. et c'est quoi la bonne formule dans ce cas là, et on doit répondre quoi quand c'est comme ca.... Ils sont devenus tarés ou quoi ?

marre !! c'est le seul mot qui me vient jour après jour...le mieux est l'ennemi du bien alors pourquoi toujours plus ? pour en arriver à une course aux nombres au détriment de la qualité et du conseil client sur laquelle nos dirigeants reviennent aujourd'hui? pour faire de nous avec RC2.0 de véritables vendeurs répétant inlassablement leurs discours de "mots bleus" pré pensés, distribués et contrôlés? j'en suis à me demander comment ils peuvent encore nous confier les clés de l'agence pour avoir si peu confiance en nous...Et avec cette réorganisation des horaires, prennent-ils en compte nos vies personnelles? ouvrir plus tôt le matin, c'est mettre nos enfants en garderie le matin et le soir pour tous ceux qui n'ont pas la chance et je crois que nous sommes nombreux, de ne pas être nommés à côté de leur domicile et tout ça pour quoi ? pour bosser gratuitement le midi et écouter la même chanson tous les matins?et si en plus de la qualité client ils se mettaient à penser à la qualité salarié??

D'après vous .... que risque t on si l'on n'applique pas le rc2.0 ....ba rien....donc profiter du café et aller bosser comme d'hab....personne ne sera viré si cela n'est pas appliqué....COOOOL

Mettez vous à sa place, il a dirigé 2 CR, a toujours provisionné au maximum sur ce poste et non seulement on le licencie alors qu il veut continuer à travailler mais en plus on lui minore prés de 50% de sa retraite. Sa maison de Marcq est bien située et belle certes, sa cuisine et la déco ont été refaits totalement avec gôut mais quand même. il a proposé de réintégrer et de reprendre la direction de sa caisse mais François et Bernard n'ont pas voulu revenir sur la résiliation de son contrat de dirigeant et comme il a été licencié en tant que salarié ils ne veulent plus liquider ses droits. Vous savez tout et avouez c'est dégueulasse pour lui, ça vaut bien 11 patates non?

pour le café , grosse grosse deception on le prend dans un bureau , car il faut suivre la lobotomie" rc 2.0" sur écran , donc impossible dans la salle de pause .
je confirme , on nous prenait pour des anes et des bœufs , on peut rajouter des perroquets et des robots , bien qu'on nous affirme régulièrement le contraire dans les secteurs test .
en prime gros gros flicage sur les agendas , pour les appels de courtoisie (aux clients non vus depuis 12 mois) sur les appels de confirmation de rendez-vous etc etc ......
la stasi is back again , mais il n'y a pas de flicage non non

Je confirme : RC2.0 = méthodes pour débiles profonds. Mais vraiment profonds. Là c'est grave.

Est ce qu'il est bon le café au moins ?

Ils sont devenus complètement cinglés ! AU SECOOOUUUUUURS !!!
RC2.0 Vous qui n'êtes pas en secteur test RC2.0 vous n'allez pas en croire vos yeux ni vos oreilles.
mais c'est dingue de nous prendre pour des crétins à ce point là. faut faire quelcque chose. réunion café avec le défilé du bagage de la semaine RC2.0. Vous devez remplir les cases blanches avec des points d????.
Il faut connaître votre texte ouais c'est ça comme un perroquet. c'est d'un con mais d'un con !

Est ce que l'on connait les motifs invoqués par NDF pour ne pas verser la retraite chapeau à l'artiste?
Est ce que c'est parce qu'il n'a pas assez passé de provisions quand il était en fonction ? ou à cause des investissements très risqués dans le RCL ou dans l'immobilier?
Dernière question : le prix de vente de la maison est il correct?

Je suis sur le cul ! Après une journée de travail crevant, où tu dois jongler entre des clients de plus en plus exigeants et des procédures de plus en plus lourdes, voilà le bouquet final pour cette jrnée de fou : FRANCOIS MACE a reçu la légion d'honneur !!!!! une blague non, je vous laisse vérifier par vous même :

Du calme amigos et keep cool ginger! n oublions pas que nous sommes tous des salariés et je vous rappelle que le Goauld qui nous dirigeait réclame 20 p.... d années de salaire!!!!! moi pour 20 p.... de mes années de mon salaire je dégage tout de suite, j ai laissé assez de ma vie là dedans. Il n 'y a rien de bon a attendre de tout ca, les réorganisations se font sur le dos des petits et quand on aura fini de parler du réseau, on parlera du siège...nous oublions trop souvent que nous sommes dans le meme bateau et que la boutique tourne en partie sur l opposition entre réseau et siège. les vraies economies se feront sur le coup de la main d oeuvre...

je te trouves excessif webmaster, tu insinues que je fais partie de la cgc alors que j ai passé 3 jours aavec toi en novembre 2011, que j ai participé au blocage des agences, que j ai perdu 3 jours de salaire et de parking... bref je suis très s déçu par cette remarque. Je ne savais pas qu il n y avait pas de rtt supplémentaires. Dans ces conditions en effet je suis CONTRE. PS je suis adhérent et ai voté pour FO lors des dernières élections. On peut discuter webmestre ou on doit te suivre sans poser la moindre question tels des moutons? fais gaffe tu deviens parano...

Tous faits dans le même moule et le pire c'est que ça va marcher, à coups de bâtons, de flicage, de monitorat, de management de proximité. RC20, endoctrinement j'ai lu ci-dessous, c'est tout à fait ça, une nouvelle méthode du temps passé, utilisé par les commerciaux anglo saxons il y a 10 et repris dans les grands groupes, plates-forme et autres vendeurs à la sauvette mais abandonné depuis quelque temps par certains.. Quand on téléphone à un collègue qui vous répond sérieusement "bonjour M , que puis-je faire pour vous?" c'est grave, la dépersonnalisation, et bientôt les tabliers ou les blouses vertes? Allez y les gars, foncez, vous évoluerez et deviendrez de bons managers comme les 16 DR qui viennent d'avoir leur "bâton de maréchal". Ce sont certainement les meilleurs des 24, meilleurs en quoi à votre avis?